【出國訂房推薦】韋斯特蒙特俱樂部飯店 - 威斯蒙
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商品訊息描述:
鄰近景點
- 泰華納公園 (2 公里)
- 葛瑞格故居博物館 (3.8 公里)
- 退伍軍人紀念公園 (3.8 公里)
- 布魯克菲爾德動物園 (13.3 公里)
- 奧克布魯克高爾夫球場 (5.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
淡海輕軌取得營運許可 行車安全無虞
:
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府表示，淡海輕軌通車期程早在103年發包就已宣布於今年底完工且經由委員初勘、履勘等程序，最後由交通部審核通過，一切按照原訂期程「準時完工」，絕非政治考量，臺灣要建立依計畫核定工期完成的典範，不要延宕後通車，三環三線都以計畫核定工期克服不可抗力因素來完成為目標。
新北捷運公司也說明，淡海輕軌的ＡＴＰ是輔助限速的裝置，輕軌平均時速只有20多公里，主要靠駕駛員目視駕駛，這跟時速130公里高速行駛的普悠瑪、高鐵的ＡＴＰ自動保護系統完全不同，一般輕軌系統並沒有ＡＴＰ裝置，淡海輕軌是以最高的安全標準才加裝ＡＴＰ，淡海輕軌穩定性測試都已通過委員的初勘、履勘，也取得IV&V的國際獨立機構驗證報告，並無任何異常情形，確認行車安全無虞，民眾可放心搭乘。
新北捷運公司進一步說明：
1、 交通部12月10日現場履勘當天共9位委員搭乘的列車分別為106車（營運組）及107車（土建組/機電組），經詢問當天值勤司機員，並未執行過輔助限速系統（ATP ）之隔離操作。經詢問履勘當天行控中心值班主任控制員（CC）及交通控制員（TC），於整合輕軌管理系統（ITMS）上，亦無蹦現列車ATP隔離之警示訊號。經檢視12/10 當天ITMS 事件紀錄資料，亦無ATP被隔離之警示訊息。
2、 捷運所追求的就是安全與穩定，新北捷運公司駕駛員均須符合行車人員技能體格檢查規定，體格檢查合格並經基礎訓(36小時)、進階訓(92小時)、適應訓(120小時)，總計208小時訓練，目前完成授證人數為32位，並已將訓練成果報府備查完成授證，我們每一個從業同仁，都有這個認知，更把安全，當做唯一原則，沒有任何例外。
3、 淡海輕軌，不論是初勘或履勘，所有委員都是專業且公正的外部委員，過程不但有IV&V國際獨立機構的驗證，也都是以檢視安全與穩定，作為通過與否的標準，更必須取得交通部的營運許可，才能進行通車。(自立晚報2018/12/22)
圖說:新北捷運公司總經理吳國濟表示 淡海輕軌取得交通部營運許可 行車安全無虞
藝人與經紀公司抽傭眉角多 台灣司法人權進步協會：契約擬定階段就要謹慎思考
:
文 / 陳志銘
繼上次談完「契約雙方當事人、契約存續期間及演出地區的限制」等問題後，今天我們要繼續淺談關於藝人與經紀公司約定抽成的問題（即佣金）。
(二)經紀公司抽成、佣金問題：
經紀公司的佣金其實是兩面的問題，事實上也涉及了藝人的收入多寡，經紀公司若抽成比率高，藝人的收入就相對少；反之，若經紀公司抽成比率低，藝人的收入就多，但抽成多寡也會涉及藝人是新近演藝人員，還是火紅的當紅炸子雞，而有不同的談判籌碼。在藝人剛踏入演藝圈初期，因為經紀公司需教育、培訓藝人，因此也需投入大量人力、金援，自然經紀公司會想要將抽成比率拉高。另外，經紀公司需投入多少也可能涉及了藝人的定位，只要當個歌手、單純當個演員、僅是個綜藝咖上上通告，還是演藝三棲，而這些因素也會影響經紀公司心目中想要抽成多少。
而契約條款中約定抽成的契約條文可能是以「甲方（指經紀公司，以下本文章所述均同）之經紀報酬為乙方（指藝人，以下本文章所述均同）演藝及與之有關活動所取得收入的百分之幾」這樣的方式呈現。而涉及錢的問題，想當然爾，自然會有對帳的問題，要多久對一次帳？如何對帳？有無明細供雙方留存，以釐清爭議？怎樣可以確保雙方間帳目清楚？而藝人從演出活動中賺取的酬勞，於扣除經紀公司的佣金後，經紀公司要如何給付給藝人（給付方式）？在怎樣的期限內就要匯入藝人指定的帳戶（給付期限）？如果遲延給付，經紀公司是否要給藝人遲延利息？如果經紀公司在抽佣後，是否要再扣除藝人稅捐、為藝人治裝（編按：最近財政部因大法官會議釋字第745號解釋，亦在研擬「薪資費用核實減除方式」『俗稱名模條款』，初步研擬僅將治裝費、進修訓練費及職業工具支出3項特定費用，列為核實減除項目，因此藝人的治裝費亦將可以做為扣除所得之一部分）等雜項費用？
另外，如果在經紀公司積極努力推銷藝人後，但藝人真的不幸未獲青睞而在一定期間內都沒有任何演出的機會，或是藝人僅是「one-hit wonder」（指類似紅一首歌後就再沒有出唱片的藝人），但經紀契約的存續期限未到的窘況，這些狀況難免會遇有生活困窘情形，契約條款中是否要約定類似「乙方於甲方積極為乙方尋求演出機會後，仍未獲演出機會時，甲方應按月給付乙方新台幣OO元」之條款，以確保藝人在未hit之前，仍能保有最基本人性尊嚴及維持生活基本需求。甚至是較具福利的經紀公司直接在契約中約定例如「為確保乙方基本生活需求，甲方應按月給付乙方新台幣2萬元之生活基本費用」，而不問是否已積極為藝人尋求演出活動。諸如上述這些問題最好都要在簽約當下釐清，否則事後遇有意見不一時，即難以處理，而易衍生爭執。
而如果是續約，在藝人的知名度及演藝成績已有不錯的情況下，因為經紀公司已較不用再投入教育、栽培等費用，雙方也可以考慮、洽談，是否要降低經紀公司的抽成比率。
最後，諸如「約定抽成多少較為合理」、「給付的方式」、「何時給付」這類的問題，私法自治的成分很高，除非有顯失公平的情況，否則法院在事後以司法介入的程度就會比較微弱。所以，在契約擬定階段，雙方就要謹慎思考再予訂定，才能保障自己的權益。
(本文作者為台灣司法人權進步協會會員、橋頭地檢署檢察官)
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